Lululemon通讯主管将离职，C-suite人员变动引发分析师关注

Lululemon的首席通讯官Bill Chandler将于9月4日离开公司，以“寻求其他机会”，该运动休闲品牌向Retail Dive确认。根据他的LinkedIn资料，Chandler在Lululemon担任过多个通讯相关职务，超过七年。

“我们感谢他在过去八年中对我们成长所做的许多贡献，并祝愿他在未来的事业中一切顺利，”Lululemon的一位发言人在声明中表示。

Chandler的离职发生在Lululemon首席人工智能和技术官Ranju Das离职几天后。在Das离职时，分析师表示他们“越来越担心人才流失”，尤其是即将上任的首席执行官Heidi O'Neill将在几周后加入。

“考虑到新任首席执行官Heidi O'Neill尚未上任，我们对两位高管离职感到担忧，”法国巴黎银行高级分析师Laurent Vasilescu周五写道。“我们预计未来几个月可能会有更多员工离职。”

除了Das之外，首席战略官Rachel Acheson最近也离开了Lululemon。一位发言人告诉Retail Dive，她于本月早些时候从公司退休。

“Lululemon在组织内部拥有才华横溢的团队和领导者，他们在此期间继续专注于服务我们的客户并推动业务发展，”Lululemon的一位发言人就多位高管离职向Retail Dive表示。“一如既往，我们将继续投资于所需的人才和能力，以实现我们引人注目的长期机遇。”

Chandler的离职在O'Neill的高管团队中又留下了一个空缺；她将于9月8日接任首席执行官一职。

从一开始，对O'Neill被任命为首席执行官的反应就褒贬不一，几位分析师——以及Lululemon创始人Chip Wilson——对她领导Lululemon转型的能力表示失望或担忧。作为耐克的长期资深员工，O'Neill在这家运动服装巨头从事女性服装工作多年，但也与前首席执行官John Donahoe的失败时代密切相关。

O'Neill不再需要应对的一件事是Lululemon与Wilson的争斗，这场争斗升级为长达数月的代理权争夺战。Lululemon和Wilson在5月通过增加几位新董事会成员解决了他们的纠纷。

尽管如此，Lululemon在最近一个季度警告称，“负面评论激增”影响了第二季度前的客流量和销售额。该零售商第一季度销售额增长了4%，但在美洲地区下降了3%。