Lululemon AI 主管离职，分析师对高管更替担忧加剧

Lululemon的首席人工智能和技术官已离开公司，这是最新一系列高管离职事件中的一起，令分析师们感到紧张。

一份提交给美国证券交易委员会的文件 标明了他的离职日期 为周四。 Ranju Das加入这家零售商 不到一年前，旨在提升产品创新和速度。

“Ranju Das已离开lululemon。我们感谢他的贡献，并祝愿他在下一篇章中一切顺利，”Lululemon发言人在回应关于该高管离职的问题时表示。“我们正在全球范围内寻找下一位技术负责人，并对我们当前的技术团队充满信心，他们将继续实现我们的优先事项。”

这家运动零售商没有回应关于Das离职原因或是否与 首席战略官Rachel Acheson离职相关的问题，彭博社本周早些时候援引匿名消息来源报道了此事。Lululemon未向Retail Dive确认Acheson的离职。

法国巴黎银行股票研究高级分析师Laurent Vasilescu在周五的一份分析师报告中评论了这两起离职事件，称该机构“对Lululemon的人才流失越来越担忧”。

“考虑到新任CEO Heidi O’Neill尚未上任，我们对两位高管离职感到担忧，”Vasilescu写道。“我们预计未来几个月可能会有更多员工离职。”

新任 Lululemon首席执行官O’Neill 将于9月开始任职。作为耐克30年的老将，O’Neill的任命遭到 许多方面的犹豫和失望，尽管其他人认为她是这家需要转型的运动零售商的合理CEO人选。

Lululemon近年来一直难以 把握正确趋势，其他运动休闲品牌的崛起将价格敏感的购物者吸引到了别处。即使是最近为产品组合注入新意的尝试也未能达到预期，导致公司下调了业绩指引。

Lululemon的 第一季度营收增长4% 总体而言，但该品牌在其最大地区美洲的销售继续下滑。由 创始人Chip Wilson发起的针对Lululemon董事会和领导团队的长期运动 于5月达成和解，但影响了公司第一季度的业绩。